組員大多遵循主管所交代，
故今天並沒有如上次存在著火藥味，
同時主管也發現了若會議桌上還有更高一階同時不甚了解情況的主管在場，
只會徒增加組員的負擔，
故高一階的主管這次便沒出席。
在兵法上來說＂朝令夕改＂、＂陣前換將＂都是造成士氣低落、節節敗退等主要因素，
說起來非常荒謬，
稱只管大方向的領導人卻常管雞毛蒜皮的小事又常改變主意，
並常用本身的＂經驗＂、＂信仰＂來強調其合理性並用以貶低下屬能力的不足，
天天忙碌，卻也時時缺乏思考能力，
有著大主管的架勢，
卻沒有實質的令下屬信服，
我說難怪主要安排你從月入16萬到只剩四分之ㄧ不到，
或許你有這個實力，
然而就看你什麼時候願意把自己破碎，
破碎你的驕傲、你的固執、你既有的觀念，
主或許才願意還給你原有的地位與收入。
主要我們順服，
這是無庸置疑的，
是基督徒需要的品格之一，
然而，並不是他是主內的弟兄就代表他就是摩西，
基督徒也分等次，
奉獻也分多寡，
年歲經驗不會決定成熟度，
需要緊緊跟隨的是主與真理，
而並非從人口中所出的一切。
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